Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образец

  • В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.
  • Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.
  • Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

  1. Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.
  2. Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

  3. В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образец

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.

  • Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.
  • Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.
  • Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.

Преимущества штатного юриста

  1. Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.

  2. В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.
  3. Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.

Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться.

  • К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.
  • Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.
  • Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.
  • К ним относятся:
  • Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
  • Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
  • Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образецОсведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
  • Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
  • Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
  • Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
  • Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.

Особенности деятельности юриста

Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.

В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.

В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.

В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.

В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.

Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образец

В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.

  1. В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.
  2. Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.
  3. Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.
  4. Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.

И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.

  • Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.
  • Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.
  • Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.
  • В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.
  • Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.
  1. Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образец
  2. Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту «Договор подряда», где подробно объясняется какие права есть у подрядчика
  3. Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии
  4. Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:
  5. https://legalmap.ru/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/
Читайте также:  Шаблон заявления о переносе ежегодного основного оплачиваемого отпуска: скачать образец

Как стать юристом предприятия

Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • Получить качественное юридическое образование.
  • Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образецОриентироваться в российском законодательстве.
  • Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
  • Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
  • Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
  • Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.
  • Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.
  • На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.
  • Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.

Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).

Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу.

Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.

Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Должностные обязанности юриста

В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:

  • Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
  • Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
  • Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО: скачать образецПринятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
  • Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
  • Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
  • Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
  • Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
  • Учет и хранение нормативных актов.
  • Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
  • Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.

Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:

  • Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
  • Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
  • Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.

Должностная инструкция для специалистов юридического отдела

Юридическим отделом называется структурное подразделение, занимающееся обеспечением ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством.

Деятельность организации также регулируется учредительными документами и различными нормативно-правовыми актами, знание которых также является задачей юриста.

Сотрудники юридического отдела относятся к категории специалистов и назначаются на должность распоряжением генерального директора или иного единоличного исполнительного органа.

Требования к сотрудникам отдела: наличие высшего юридического образования, опыт работы в аналогичной должности, аналитический склад ума. Численность отдела может быть различной и, как правило, зависит от размеров компании. Наиболее распространенные должности специалистов в отделе: юрисконсульт, корпоративный юрист, старший консультант и другие.

  • В обязанности юрисконсульта входит проверка правомерности приказов и их соответствие действующему законодательству, участие в составлении текстов договоров и соглашений, анализ рисков по договорам и проч.
  • Корпоративный юрист занимается тем, что ведет правовую работу в отношении какой-либо компании. При этом специфика его деятельности зависит от формы организации.

Рекомендации по оформлению должностной инструкции

Подписывая трудовой договор с работодателем, работник обязуется выполнять все возложенные на него обязанности, перечень которых указывается в должностной инструкции, являющейся приложением к договору. Составление должностной инструкции необходимо для четкого разделения обязанностей и уровней ответственности, а также для обеспечения слаженности и непрерывности рабочего процесса.

Читайте также:  Претензия на возврат денег

Документ составляется работником отдела кадров (в произвольной форме или на основании Квалификационного справочника должностей) и содержит следующие требования:

  • трудовые функции, возлагаемые на сотрудника частично или полностью;
  • уровень профессиональной подготовки (образование, стаж);
  • перечень знаний, умений и навыков, которыми должен обладать работник, принятый на соответствующую должность.

В ходе своей профессиональной деятельности специалист юридического отдела нередко получает доступ к конфиденциальной информации, в этой связи в договоре или в должностной инструкции в обязательном порядке прописывается пункт о неразглашении секретных сведений третьим лицам. Специалисты юридического отдела также ответственны за достоверность информации, необходимой для работы отдела, правильность оформления договоров и проч.

Должностная инструкция для специалистов юридического отдела

Мы, (ФИО) , с одной стороны,

и (ФИО) , с другой стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция юриста по корпоративным отношениям в АО». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кто такой корпоративный юрист.

Кто такие юристы? Эти люди защищают наши права, представляют интересы, помогают с оформлением различной документации, в общем, делают все, чтобы обеспечить предусмотренные законодательством права и свободы гражданина. Отраслей права масса: административное, гражданское, международное, семейное и так далее.

Корпоративный юрист, о чем несложно догадаться исходя из названия специальности, связан с организациями, фирмами, корпорациями и их делопроизводством. В круг его обязанностей может входить масса нюансов, действий, знаний, пунктов и подпунктов.

Все может начинаться с простого составления договора с покупателем и заканчиваться представлением интересов огромной организации в суде на международном уровне — границы компетенций зависят лишь от размеров самой организации и ее сферы деятельности.

I. Общие положения

  1. Корпоративный юрист относится к категории специалистов.
  2. Корпоративный юрист должен знать:
    1. 2.1. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
    2. 2.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
    3. 2.3.

      Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, ____________________, иные отрасли законодательства.

    4. 2.4. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
    5. 2.5.

      Стандарты делопроизводства по правовым документам.

    6. 2.6. Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
    7. 2.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
    8. 2.8. Основы администрирования.

    9. 2.9. Этику делового общения.
    10. 2.10. Экономику и организацию производства, труда и управления.
    11. 2.11. Основы трудового законодательства.
    12. 2.12. Правила и нормы охраны труда.

  3. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
  4. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
  5. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.

    ) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Основные обязанности корпоративного юриста

  • Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистовнормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своихфункций и обязанностей.
  • 4.
  • Осуществляет: проверку соответствия законодательствупредставляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов,инструкций, положений и других документов правового характера; проверкусоблюдения этапов согласования проектов документов с ответственнымиработниками; визирование проектов документов; выдачу ответственнымработникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов,обусловленных изменением федерального законодательства.

Что такое корпоративный юрист

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. 4.

Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

Консультация юриста в сфере корпоративного права

  1. Онлайн-консультация
  2. Бесплатно
  3. Консультация в адвокатском бюро
  4. От 3 000
  5. Консультация для участников ООО
  6. От 5 000
  7. Консультация для акционеров ОАО
  8. От 8 000
  9. Вызов специалиста на предприятие
  10. От 10 000
  11. Договоры и другая внутренняя документация
  12. От 8 000
  13. Дело, находящееся в арбитраже
  14. От 20 000
  15. Пакет учредительных документов
  16. От 15 000
  17. Внесение корректировок в документы предприятия
  18. От 8 000

Раздел «Ответственность» содержит в себе четкий перечень нарушений и проступков, за которые может последовать наказание в виде дисциплинарных взысканий. В одном из пунктов можно отдельно указать, что все применяемые требования, а также возможные меры воздействия входят в рамки законодательства РФ.

Юридический отдел: разновидности

Корпоративный юрист может работать как в штате компании, так и за его пределами. Система практически такая же, как и с консалтинговой бухгалтерией, только в этом случае приходящий не бухгалтер, а юрист.

Обзаводятся собственными юридическими отделами обычно крупные предприятия, акционерные общества, холдинги. В малом и среднем бизнесе содержать собственного юриста накладно, так как высококвалифицированный специалист требует соответствующей оплаты труда, а его помощь требуется не так уж и часто.

Владельцы малого и среднего бизнеса обращаются в сторонние юридические организации, там выделяется специалист, который занимается вопросами данной фирмы. Такие трудовые взаимоотношения тоже требуют финансовых вложений, однако их объемы не так велики, как ежемесячная зарплата и отчисления в социальные фонды, при найме собственного специалиста в пределах штата организации.

Права и ответственность

Для полноценного осуществления своих функций юрист наделяется следующими правами:

  • получать сведения об организации и ее делопроизводстве у других структурных подразделений;
  • вести деловую переписку с органами власти;
  • давать распоряжения, обязательные к исполнению другими работниками;
  • сообщать руководству о нарушениях, а также самостоятельно принимать меры по их устранению;
  • ознакамливаться с любыми документами, вносить предложения по развитию организации руководству, требовать исполнения законных предписаний.

Есть у юриста и ответственность. Он несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, неправомерные действия и нарушения законодательства, а также за причинение материального вреда имуществу организации.

І. Общие положения

1. Юрист принадлежит к категории «специалисты».

2. В период отсутствия юриста его функциональные обязанности, ответственность, права возлагаются на иное должностное лицо, назначенное в установленном порядке.

3. Назначение или освобождение от должности юриста осуществляется приказом генерального директора организации.

4. На должность юриста назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет.

5. Юрист непосредственно подчиняется руководителю юридического отдела.

6. Юрист должен знать:

  • трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
  • методические материалы по правовой деятельности организации;
  • экологическое, налоговое законодательство;
  • нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
  • основы организации труда, экономики, производства, управления;
  • систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
  • правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
  • основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
  • правила техники безопасности, нормы охраны труда;
  • правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

7. Юрист руководствуется в своей деятельности:

  • правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
  • данной должностной инструкцией;
  • приказами, распоряжениями руководства организации;
  • законодательными актами РФ;
  • Уставом организации.

ІV. Ответственность

Юрист несет ответственность за:

1. Нарушение норм этикета, делового общения.

2. Нарушение требований руководящих документов организации.

3. Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.

4. Несанкционированное руководством представление интересов организации

5. Последствия самостоятельных действий, решений.

6. Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.

7. Качество ведения отчетной документации.

8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.

9. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.

10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.

Юридический отдел: разновидности

Корпоративный юрист может работать как в штате компании, так и за его пределами. Система практически такая же, как и с консалтинговой бухгалтерией, только в этом случае приходящий не бухгалтер, а юрист.

Обзаводятся собственными юридическими отделами обычно крупные предприятия, акционерные общества, холдинги. В малом и среднем бизнесе содержать собственного юриста накладно, так как требует соответствующей оплаты труда, а его помощь требуется не так уж и часто.

Владельцы малого и среднего бизнеса обращаются в сторонние юридические организации, там выделяется специалист, который занимается вопросами данной фирмы. Такие трудовые взаимоотношения тоже требуют финансовых вложений, однако их объемы не так велики, как ежемесячная зарплата и отчисления в социальные фонды, при найме собственного специалиста в пределах штата организации.

Должностная инструкция: корпоративный юрист

Юрист в области корпораций и организаций, а также их внутренней и внешней деятельности должен знать и применять на практике определенный ряд функций, навыков и информации. К таким знаниям и навыкам относят следующее:

  • документов на соответствие законодательству;
  • разработка форм документов и договоров;
  • представительство организации в суде;
  • консультация отделов организации по правовым вопросам;
  • споры с кадрами и клиентами;
  • обеспечение сотрудников правовой базой;
  • проверка документооборота на правомерность;
  • участие и консультирование в области развития и расширения организации;
  • контроль и дольщиков, а также оформление отношений с ними.

Все это входит в послужной перечень должности «корпоративный юрист». Обязанности в каждой конкретной организации могут несколько различаться, но останутся в целом схожими с представленным списком.

Стоит отметить, что юрист в организации находится в подчинении непосредственно у руководителя, а также является независимой от остальных отделов единицей кадрового учета.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *